1
စကၤာပူႏိုင္ငံတြင္ S-pass (Skill Full Pass) ေလွ်ာက္လွ်င္ေဆာင္ရန္၊ ေရွာင္ရန္ ႏွင့္သိထားသင့္ေသာအခ်က္မ်ား 3rd August 2010, 11:07 am
manawphyu
MITR New User
စုစုပေါင်းရေးသားချက်များ : 20
တည်နေရာ : ေလာကၾကီးတစ္ေနရာ
မှတ်ပုံတင်သောနေ့ : 2009-08-28
ကျေးဇူးတင်ခံရမှု : 3
ဖိုရမ် အကျိုးဆောင် ရမှတ် : 47
သတိပေးခံရမှု :
တည်နေရာ : ေလာကၾကီးတစ္ေနရာ
မှတ်ပုံတင်သောနေ့ : 2009-08-28
ကျေးဇူးတင်ခံရမှု : 3
ဖိုရမ် အကျိုးဆောင် ရမှတ် : 47
သတိပေးခံရမှု :
(၁) မိမိေလွ်ာက္မယ့္ Company အေၾကာင္းသိထားဖို႔လိုအပ္
S-pass ေလွ်ာက္မယ္ဆိုရင္ Industrial
ေတြနဲ႔လည္းအဓိကသက္ဆိုင္တယ္။မိမိေလွ်ာက္တဲ့ Industrial မွာ Singaporean
ေတြအတြက္ပဲ ”Quota ” ရွိတယ္။ Chinese အတြက္ပဲ Quota ရွိတယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသားအတြက္ Quota မရွိဘူး။ ဒါေပမဲ့ Foreigner Quota ထဲဝင္တဲ့
အတြက္ေၾကာင့္ ပထမဦးဆံုးသြားၿပီး ေလွ်ာက္မယ္ဆိုရင္ ရနိုင္တဲ့
ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားတယ္ ဆိုၿပီးေလွ်ာက္မယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ မိမိေလွ်ာက္တဲ့
Industrial ကို ေသေသခ်ာခ်ာ စံုစမ္းေမးျမန္းဖို႔ လိုအပ္တယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသားအတြက္ Quota ရွိ၊ မရွိ ဆုိတာကို ေမးခိုင္းဖို႔ လိုအပ္တယ္။
အဲဒီလိုေမးတဲ့အခါ ျမန္မာႏို္င္ငံသားအတြက္ Quota မရွိဘူးဆိုရင္ ေရွ႔ဆက္
မတိုးဘဲ ရပ္လိုက္တာေကာင္းမယ္။ ေရွ႔ဆက္တုိးရင္ Reject
ထိဖို႔ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ Interview ဝင္တဲ့အခါ Interviewer က
ကိုယ့္အေၾကာင္း Interview သလို ကိုယ္ကလည္း မိမိေလွ်ာက္မယ့္ Industrial
ရဲ႔အခ်က္အလက္ေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာ စံုစမ္းၿပီး ျပန္ေမးဖို႔ လိုအပ္တယ္။
(၂) S-pass ေလွ်ာက္တဲ့အခါလိုအပ္ခ်က္မ်ား
S-pass ေလွ်ာက္တဲ့အခါ Necessary
Requirment အေနနဲ႔ working Experiment အနည္းဆံုး ၂ ႏွစ္ေလာက္
ေတာ့ရွိရင္ပိုေကာင္းမယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ S-pass ဆိုတာ Skill Pass
ျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ Experience (၂) ႏွစ္ (၃)
ႏွစ္ေလာက္ရွိရင္ပိုေကာင္းတယ္။ ေနာက္ၿပီးအနည္းဆံုး Singapore
ႏိုင္ငံအသိအမွတ္ျပဳ Diploma တစ္ခုရွိထားမယ္ဆိုရင္ Approval ျဖစ္ႏိုင္တယ္။
Company ဘက္ကလဲဒီလို Foreigner မ်ိဳးကို ကိုင္တြယ္ေလွ်ာက္ေပးတဲ့ Company
ျဖစ္တယ္ဆိုရင္လဲ Approval ျဖစ္ဖို႔ Chance မ်ားတယ္။ ကိုယ့္ဘက္က Diploma
ပဲရွိၿပီး Experience လဲမရွိဘူး။ Company ကလဲ S-pass
ေလွ်ာက္တာမကၽြမ္းက်င္ရင္ေတာ့ Reject ျဖစ္မွာ က်ိန္းေသသေလာက္ပဲ။
အဲဒီအခ်က္ေတြသိထားမွျဖစ္မယ္။
(၃) ဘာေၾကာင့္ Reject ျဖစ္ရတာလဲ
ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖူးတဲ့အေတြ႔အႀကံဳတစ္ခုေပါ့ေနာ္။
သံုးေခါက္ေျမာက္မွ S-pass ရတယ္။ ၂ ေခါက္က Reject ျဖစ္ခဲ့တယ္။ ဘာေၾကာင့္ပထမ
ႏွစ္ေခါက္က Reject ျဖစ္ခဲ့သလဲဆိုရင္ ပထမ Company က
ေသးတဲ့အခါက်ေတာ့ေလွ်ာက္တဲ့အခ်ိန္ကစၿပီးေတာ့ ေနာက္ေနမနက္ ၁၂
နာရီမတိုင္ခင္မွာ Reject ထိတယ္ဆိုတာသိရတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီေန႔မွာပဲ ၿပိဳင္တူ
ေနာက္ Company တစ္ခုဆက္ေလွ်ာက္တယ္။ Reject ထိတယ္။ ေနာက္တစ္ခါ Appeal
ထပ္တင္တယ္။ အဲဒီထြက္လာတဲ့ Result ကလည္း Reject ပဲ။ အဲဒီအခ်က္ေပၚမူတည္ၿပီး
MSI အေနနဲ႔ အႀကံေပးခ်င္တာကေတာ့ တစ္ခုၿပီးမွတစ္ခုေလွ်ာက္သင့္တယ္။ ၿပိဳင္တူ
ေလွ်ာက္မယ္ဆုိရင္ Reject ျဖစ္ဖို႔ ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားတယ္။
(၄) Reject ျဖစ္ မျဖစ္ ဘယ္ေလာက္ၾကာမွ သိႏိုင္မွာလဲ
“Online Application ” Online
ကေနတစ္ဆင့္တင္တာရွိသလို “Manual Application ”
ကိုယ္ကိုယ္တိုင္တင္ျခင္းလဲရွိတယ္။ Online ကေနတင္တယ္ဆိုရင္ ဥပမာေပါ့ အေစာက
ေျပာခဲ့သလို ဒီေန႔မနက္တင္ရင္ မနက္ျဖန္ေန႔လည္ ၁၂ နာရီ မတိုင္ခင္သိရေတာ့
Processing ကျမန္တယ္။ ကိုယ္တိုင္တင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ 2 to 4 weeks
ဝန္းက်င္ၾကာတတ္တယ္။
(၅) Reject ျဖစ္ၿပီးသားလူေတြအတြက္ သိထားသင့္ေသာအခ်က္မ်ား
Reject ျဖစ္ၿပီးသားလူေတြအတြက္
အႀကံေပးခ်င္တာက Company နဲ႔တုိင္ပင္ၿပီး Appeal ျပန္တင္တဲ့အခါ 3 Weeks ကေန
1 Month ေလာက္ၾကာတယ္ဆိုေတာ့ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ Appeal မတင္ဘဲနဲ႔ Cancel
ျပန္လုပ္ၿပီး new application အစအဆံုးအသစ္အတိုင္းလိုအပ္တဲ့ Documents ေတြ
Data ေတြကို ျပန္ရွာျဖည့္ၿပီး ့ new application အေနနဲ႔
ျပန္တင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ Safe ျဖစ္မဲ့ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားမယ္။
အဲဒီလိုျပန္တင္လိုက္ျခင္းအားျဖင့္ (၁)ရက္ (၂) ရက္ ဆိုျပန္ၿပီး approve၊
ဆို approve၊ Reject ဆို Reject ကြဲကြဲျပားျပားသိၿပီ။ အဲဒီမွာမွထပ္ၿပီး
Reject ဆုိရင္ျပန္ၿပီးသံုးသပ္ရေတာ့မယ္။ Company ဘက္ကခ်ိဳ႔ယြင္းခ်က္လား?
ကိုယ့္ဘက္က ခ်ိဳ႔ယြင္းခ်က္လား? ျဖစ္ႏိုင္ေခ်ရွိတာက ကိုယ္ ေလွ်ာက္တဲ့
Company မွာ CPF ( Central Provident Fund)မရွိဘူးဆိုရင္ Reject
ျဖစ္ႏို္င္တယ္။
(၆) ကိုယ္ေလွ်ာက္မယ့္ Company Background ကိုသိထားဖို႔လိုအပ္
ကိုယ္ေလွ်ာက္မယ့္ Company CPF ( Central
Provident Fund) မွာ account ရွိမရွိ ေသေသခ်ာခ်ာေမးဖို႔လိုအပ္တယ္။ Company
ရဲ႔ Background ကိုျပန္ၿပီး ၾကည့္သင့္တယ္။ ၿပီးေတာ့ Spass
ေလွ်ာက္ဖူးမေလွ်ာက္ဖူး ကိုအေသအခ်ာစံုစမ္းသင့္တယ္။ အကယ္၍ Foreigner အတြက္
Spass မေလွ်ာက္ဖူးဘူး။ MOM မွာလည္း account မရွိဘူးဆိုရင္ Foreigner
ေတြကို မ်ားေသာအားျဖင့္မခန္႔ၾကဘူး။ ဒါေၾကာင့္ Company အေၾကာင္းကို
ထဲထဲဝင္ဝင္သိထားသင့္တယ္။
(၇) အလုပ္ရွာေပးတဲ့ Agency ေတြကို အားကိုးသင့္ မသင့္
အဲဒါက်ေတာ့ Agency ေတြကိုအားကိုးသင့္
မသင့္ ေျပာရခက္တယ္။ ဘယ္ေနရာမဆို မွန္ကန္တိက်တဲ့ Agency ေတြရွိသလို
မမွန္မကန္လုပ္ေနတဲ့ Agency ေတြလဲရွိတယ္။ ဒါကေတာ့ဘယ္ႏို္င္ငံဘယ္
ႏိုင္ငံဘယ္ေနရာမဆိုပါ။ေသခ်ာေလ့လာဆံုးျဖတ္ေရြးခ်ယ္တတ္ဖို႔ပဲလိုတယ္။
မွန္ကန္တဲ့ Agency နဲ႔ ကိုယ္က ဆက္သြယ္ မိတယ္ဆိုရင္ေတာ့
ကိုယ့္အတြက္အမ်ားႀကီး အေထာက္အကူ ျဖစ္တယ္။ သူတို႔က တစ္ကယ့္ကို
သိနားလည္တတ္ကၽြမ္းတဲ့ Professional ေတြဆိုေတာ့ သူတို႔နဲ႔အတူ Company အတူ
ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ၿပီးလုပ္မယ္ဆိုရင္ အခ်ိန္ကုန္ သက္သာတယ္။
လူပင္ပန္းစိတ္ပင္ပန္းသက္သာတယ္။
(၈) ဝန္ေဆာင္ခအမ်ိဳးမ်ိဳးရွိ
တစ္ခ်ိဳ႔ Agency ေတြက
အစအဆံုးကူညီေပးရတယ္ဆိုရင္ စကၤာပူေဒၚလာ ၃၀၀၀ ကေန ၄၀၀၀ ဝန္းက်င္ရွိၿပီး
တစ္ခါတည္းအၿပီးယူတာ။တစ္ခ်ိဳ႔က်ေတာ့ မိမိရမဲ့ လစာရဲ႔ တစ္လစာပဲ ယူတယ္။
အဲဒါက်ေတာ့ Company ေပၚမွာမူတည္တယ္။ ေနာက္တစ္ခု ျမန္မာလူမ်ိဳးေတြ
ထူးျခားၿပီး သိထားသင့္တဲ့အခ်က္က Company ကေနၿပီး Authority Recommendation
Letter ရွိတယ္ဆိုရင္ ေဒၚလာ ၃၀၀ ကေန ၅၀၀ ဝန္းက်င္ပဲေပးရတယ္။
ၿပီးေတာ့သူတို႔က စာရြက္စာတမ္းေတြကို ကိုယ္တိုင္စီစစ္ၿပီး တင္ေပးတယ္။
Agency နဲ႔ေက်ာင္းနဲ႔ အခ်င္းခ်င္း ခ်ိတ္ဆက္ၿပီး
လိုအပ္တာေတြေဆာင္ရြက္ေပးတာဆိုေတာ့ကိုယ့္အတြက္ Spass Approval
ရႏိုင္မဲ့ရာခိုင္ႏႈန္း ျမင့္တာေပါ့။
source: myanmartraining
S-pass ေလွ်ာက္မယ္ဆိုရင္ Industrial
ေတြနဲ႔လည္းအဓိကသက္ဆိုင္တယ္။မိမိေလွ်ာက္တဲ့ Industrial မွာ Singaporean
ေတြအတြက္ပဲ ”Quota ” ရွိတယ္။ Chinese အတြက္ပဲ Quota ရွိတယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသားအတြက္ Quota မရွိဘူး။ ဒါေပမဲ့ Foreigner Quota ထဲဝင္တဲ့
အတြက္ေၾကာင့္ ပထမဦးဆံုးသြားၿပီး ေလွ်ာက္မယ္ဆိုရင္ ရနိုင္တဲ့
ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားတယ္ ဆိုၿပီးေလွ်ာက္မယ္။ အဲဒီအခ်ိန္မွာ မိမိေလွ်ာက္တဲ့
Industrial ကို ေသေသခ်ာခ်ာ စံုစမ္းေမးျမန္းဖို႔ လိုအပ္တယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသားအတြက္ Quota ရွိ၊ မရွိ ဆုိတာကို ေမးခိုင္းဖို႔ လိုအပ္တယ္။
အဲဒီလိုေမးတဲ့အခါ ျမန္မာႏို္င္ငံသားအတြက္ Quota မရွိဘူးဆိုရင္ ေရွ႔ဆက္
မတိုးဘဲ ရပ္လိုက္တာေကာင္းမယ္။ ေရွ႔ဆက္တုိးရင္ Reject
ထိဖို႔ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားတယ္။ ဒါ့ေၾကာင့္ Interview ဝင္တဲ့အခါ Interviewer က
ကိုယ့္အေၾကာင္း Interview သလို ကိုယ္ကလည္း မိမိေလွ်ာက္မယ့္ Industrial
ရဲ႔အခ်က္အလက္ေတြကို ေသေသခ်ာခ်ာ စံုစမ္းၿပီး ျပန္ေမးဖို႔ လိုအပ္တယ္။
(၂) S-pass ေလွ်ာက္တဲ့အခါလိုအပ္ခ်က္မ်ား
S-pass ေလွ်ာက္တဲ့အခါ Necessary
Requirment အေနနဲ႔ working Experiment အနည္းဆံုး ၂ ႏွစ္ေလာက္
ေတာ့ရွိရင္ပိုေကာင္းမယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲဆိုေတာ့ S-pass ဆိုတာ Skill Pass
ျဖစ္တဲ့အတြက္ေၾကာင့္ Experience (၂) ႏွစ္ (၃)
ႏွစ္ေလာက္ရွိရင္ပိုေကာင္းတယ္။ ေနာက္ၿပီးအနည္းဆံုး Singapore
ႏိုင္ငံအသိအမွတ္ျပဳ Diploma တစ္ခုရွိထားမယ္ဆိုရင္ Approval ျဖစ္ႏိုင္တယ္။
Company ဘက္ကလဲဒီလို Foreigner မ်ိဳးကို ကိုင္တြယ္ေလွ်ာက္ေပးတဲ့ Company
ျဖစ္တယ္ဆိုရင္လဲ Approval ျဖစ္ဖို႔ Chance မ်ားတယ္။ ကိုယ့္ဘက္က Diploma
ပဲရွိၿပီး Experience လဲမရွိဘူး။ Company ကလဲ S-pass
ေလွ်ာက္တာမကၽြမ္းက်င္ရင္ေတာ့ Reject ျဖစ္မွာ က်ိန္းေသသေလာက္ပဲ။
အဲဒီအခ်က္ေတြသိထားမွျဖစ္မယ္။
(၃) ဘာေၾကာင့္ Reject ျဖစ္ရတာလဲ
ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ျဖစ္ဖူးတဲ့အေတြ႔အႀကံဳတစ္ခုေပါ့ေနာ္။
သံုးေခါက္ေျမာက္မွ S-pass ရတယ္။ ၂ ေခါက္က Reject ျဖစ္ခဲ့တယ္။ ဘာေၾကာင့္ပထမ
ႏွစ္ေခါက္က Reject ျဖစ္ခဲ့သလဲဆိုရင္ ပထမ Company က
ေသးတဲ့အခါက်ေတာ့ေလွ်ာက္တဲ့အခ်ိန္ကစၿပီးေတာ့ ေနာက္ေနမနက္ ၁၂
နာရီမတိုင္ခင္မွာ Reject ထိတယ္ဆိုတာသိရတယ္။ ဒါေပမဲ့ အဲဒီေန႔မွာပဲ ၿပိဳင္တူ
ေနာက္ Company တစ္ခုဆက္ေလွ်ာက္တယ္။ Reject ထိတယ္။ ေနာက္တစ္ခါ Appeal
ထပ္တင္တယ္။ အဲဒီထြက္လာတဲ့ Result ကလည္း Reject ပဲ။ အဲဒီအခ်က္ေပၚမူတည္ၿပီး
MSI အေနနဲ႔ အႀကံေပးခ်င္တာကေတာ့ တစ္ခုၿပီးမွတစ္ခုေလွ်ာက္သင့္တယ္။ ၿပိဳင္တူ
ေလွ်ာက္မယ္ဆုိရင္ Reject ျဖစ္ဖို႔ ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားတယ္။
(၄) Reject ျဖစ္ မျဖစ္ ဘယ္ေလာက္ၾကာမွ သိႏိုင္မွာလဲ
“Online Application ” Online
ကေနတစ္ဆင့္တင္တာရွိသလို “Manual Application ”
ကိုယ္ကိုယ္တိုင္တင္ျခင္းလဲရွိတယ္။ Online ကေနတင္တယ္ဆိုရင္ ဥပမာေပါ့ အေစာက
ေျပာခဲ့သလို ဒီေန႔မနက္တင္ရင္ မနက္ျဖန္ေန႔လည္ ၁၂ နာရီ မတိုင္ခင္သိရေတာ့
Processing ကျမန္တယ္။ ကိုယ္တိုင္တင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ 2 to 4 weeks
ဝန္းက်င္ၾကာတတ္တယ္။
(၅) Reject ျဖစ္ၿပီးသားလူေတြအတြက္ သိထားသင့္ေသာအခ်က္မ်ား
Reject ျဖစ္ၿပီးသားလူေတြအတြက္
အႀကံေပးခ်င္တာက Company နဲ႔တုိင္ပင္ၿပီး Appeal ျပန္တင္တဲ့အခါ 3 Weeks ကေန
1 Month ေလာက္ၾကာတယ္ဆိုေတာ့ ျဖစ္ႏိုင္ရင္ Appeal မတင္ဘဲနဲ႔ Cancel
ျပန္လုပ္ၿပီး new application အစအဆံုးအသစ္အတိုင္းလိုအပ္တဲ့ Documents ေတြ
Data ေတြကို ျပန္ရွာျဖည့္ၿပီး ့ new application အေနနဲ႔
ျပန္တင္မယ္ဆိုရင္ေတာ့ Safe ျဖစ္မဲ့ရာခိုင္ႏႈန္းမ်ားမယ္။
အဲဒီလိုျပန္တင္လိုက္ျခင္းအားျဖင့္ (၁)ရက္ (၂) ရက္ ဆိုျပန္ၿပီး approve၊
ဆို approve၊ Reject ဆို Reject ကြဲကြဲျပားျပားသိၿပီ။ အဲဒီမွာမွထပ္ၿပီး
Reject ဆုိရင္ျပန္ၿပီးသံုးသပ္ရေတာ့မယ္။ Company ဘက္ကခ်ိဳ႔ယြင္းခ်က္လား?
ကိုယ့္ဘက္က ခ်ိဳ႔ယြင္းခ်က္လား? ျဖစ္ႏိုင္ေခ်ရွိတာက ကိုယ္ ေလွ်ာက္တဲ့
Company မွာ CPF ( Central Provident Fund)မရွိဘူးဆိုရင္ Reject
ျဖစ္ႏို္င္တယ္။
(၆) ကိုယ္ေလွ်ာက္မယ့္ Company Background ကိုသိထားဖို႔လိုအပ္
ကိုယ္ေလွ်ာက္မယ့္ Company CPF ( Central
Provident Fund) မွာ account ရွိမရွိ ေသေသခ်ာခ်ာေမးဖို႔လိုအပ္တယ္။ Company
ရဲ႔ Background ကိုျပန္ၿပီး ၾကည့္သင့္တယ္။ ၿပီးေတာ့ Spass
ေလွ်ာက္ဖူးမေလွ်ာက္ဖူး ကိုအေသအခ်ာစံုစမ္းသင့္တယ္။ အကယ္၍ Foreigner အတြက္
Spass မေလွ်ာက္ဖူးဘူး။ MOM မွာလည္း account မရွိဘူးဆိုရင္ Foreigner
ေတြကို မ်ားေသာအားျဖင့္မခန္႔ၾကဘူး။ ဒါေၾကာင့္ Company အေၾကာင္းကို
ထဲထဲဝင္ဝင္သိထားသင့္တယ္။
(၇) အလုပ္ရွာေပးတဲ့ Agency ေတြကို အားကိုးသင့္ မသင့္
အဲဒါက်ေတာ့ Agency ေတြကိုအားကိုးသင့္
မသင့္ ေျပာရခက္တယ္။ ဘယ္ေနရာမဆို မွန္ကန္တိက်တဲ့ Agency ေတြရွိသလို
မမွန္မကန္လုပ္ေနတဲ့ Agency ေတြလဲရွိတယ္။ ဒါကေတာ့ဘယ္ႏို္င္ငံဘယ္
ႏိုင္ငံဘယ္ေနရာမဆိုပါ။ေသခ်ာေလ့လာဆံုးျဖတ္ေရြးခ်ယ္တတ္ဖို႔ပဲလိုတယ္။
မွန္ကန္တဲ့ Agency နဲ႔ ကိုယ္က ဆက္သြယ္ မိတယ္ဆိုရင္ေတာ့
ကိုယ့္အတြက္အမ်ားႀကီး အေထာက္အကူ ျဖစ္တယ္။ သူတို႔က တစ္ကယ့္ကို
သိနားလည္တတ္ကၽြမ္းတဲ့ Professional ေတြဆိုေတာ့ သူတို႔နဲ႔အတူ Company အတူ
ေဆြးေႏြးတိုင္ပင္ၿပီးလုပ္မယ္ဆိုရင္ အခ်ိန္ကုန္ သက္သာတယ္။
လူပင္ပန္းစိတ္ပင္ပန္းသက္သာတယ္။
(၈) ဝန္ေဆာင္ခအမ်ိဳးမ်ိဳးရွိ
တစ္ခ်ိဳ႔ Agency ေတြက
အစအဆံုးကူညီေပးရတယ္ဆိုရင္ စကၤာပူေဒၚလာ ၃၀၀၀ ကေန ၄၀၀၀ ဝန္းက်င္ရွိၿပီး
တစ္ခါတည္းအၿပီးယူတာ။တစ္ခ်ိဳ႔က်ေတာ့ မိမိရမဲ့ လစာရဲ႔ တစ္လစာပဲ ယူတယ္။
အဲဒါက်ေတာ့ Company ေပၚမွာမူတည္တယ္။ ေနာက္တစ္ခု ျမန္မာလူမ်ိဳးေတြ
ထူးျခားၿပီး သိထားသင့္တဲ့အခ်က္က Company ကေနၿပီး Authority Recommendation
Letter ရွိတယ္ဆိုရင္ ေဒၚလာ ၃၀၀ ကေန ၅၀၀ ဝန္းက်င္ပဲေပးရတယ္။
ၿပီးေတာ့သူတို႔က စာရြက္စာတမ္းေတြကို ကိုယ္တိုင္စီစစ္ၿပီး တင္ေပးတယ္။
Agency နဲ႔ေက်ာင္းနဲ႔ အခ်င္းခ်င္း ခ်ိတ္ဆက္ၿပီး
လိုအပ္တာေတြေဆာင္ရြက္ေပးတာဆိုေတာ့ကိုယ့္အတြက္ Spass Approval
ရႏိုင္မဲ့ရာခိုင္ႏႈန္း ျမင့္တာေပါ့။
source: myanmartraining
